Chi Siamo
Un ponte tra generazioni, settori e geografie, che mette in connessione chi condivide un legame con l'Umbria e il desiderio di restituire valore alla propria comunità di origine.
Nati per colmare un vuoto strutturale
Eccellenza Umbra nasce come risposta a un bisogno sistemico: colmare un vuoto strutturale nel collegamento tra i talenti del territorio. Negli ultimi anni, il confronto con esponenti del mondo accademico, istituzionale e professionale ha reso evidente l'assenza di una rete organizzata, continuativa e riconosciuta.
L'Umbria possiede un capitale umano straordinario, ma in assenza di strumenti di orientamento, mentoring e rete, il rischio è la dispersione permanente di competenze, relazioni e opportunità. Da qui l'urgenza di costruire un'infrastruttura sociale stabile e duratura.
- 2025
Prime conversazioni tra professionisti e studenti umbri sull'esigenza di una rete strutturata.
- Feb 2026
Redazione del documento di sintesi e definizione di missione, attività e impianto organizzativo.
- Dic 2026
Evento di lancio ufficiale e prima iniziativa di raccolta fondi per le borse di studio.
- Prossimi passi
Avvio del programma di mentoring e delle prime borse di studio a favore dei talenti umbri.
Valorizzare il talento umbro, ovunque si trovi
L'associazione si propone come infrastruttura sociale stabile, capace di integrare risorse oggi frammentate, per prevenire la dispersione del capitale umano e favorire un rinnovamento economico e culturale che metta a sistema le competenze dei talenti umbri in Italia e nel mondo.
Al centro c'è la mentorship come strumento di crescita individuale e collettiva: relazioni autentiche, scambio di esperienze e condivisione di competenze per accompagnare i giovani nelle transizioni accademiche e professionali, riducendo le asimmetrie informative.
La nostra missione è anche narrativa e culturale: raccontare le storie di successo degli umbri nel mondo, rendendole accessibili e ispirazionali per le nuove generazioni.
I nostri valori
L'associazione opera senza scopo di lucro, ispirandosi a principi che mettono al centro la persona, il merito e la comunità.
Trasparenza
Criteri pubblici e rendicontazione chiara: le risorse sono destinate esclusivamente alle finalità statutarie.
Meritocrazia
Selezioni basate su criteri oggettivi e meritocratici, definiti preventivamente e resi pubblici.
Inclusione
Aperti a chiunque condivida le nostre finalità, senza discriminazioni e con attenzione al contesto socio-economico.
Partecipazione attiva
Una vita associativa democratica, fondata sull'uguaglianza dei diritti e sulla pari dignità dei soci.
Il team dell'associazione
Un Leadership Team che unisce competenze diverse (relazioni, mentorship, operations e tecnologia) al servizio della missione.
Nicolò Bagnoli
Socio Fondatore
Virginia Ragni
Segretario Generale
Lorenzo Michelotti
VP of External Relations
Camilla Caprai
VP of Mentorship
Federica Cesari
VP of Mentorship
Marica Caposaldo
VP of Senior Mentorship
Francesco Landrini
VP Operations
Manuel Mattioli
VP Operations
Leonardo Bagnoli
Operations Associate
Giacomo Massini
VP of Tech
Erika Bravi
VP of Tech
Nicolò Ciarrocchi
Partnership Manager
Andrea Radicioni
AdvisorFigure ricercate
Siamo alla ricerca di figure per supportare alcune attività dell'associazione, a partire dal supporto alla comunicazione. Se condividi i nostri valori, scrivici.